La provincia de Buenos Aires implementará en todo el territorio un procedimiento de reordenamiento y unificación de cargos y horas destinado a docentes que actualmente distribuyen su carga laboral en más de una escuela. La iniciativa fue presentada por la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE) y apunta a reducir la fragmentación de la jornada laboral.

El mecanismo comenzó a aplicarse de manera piloto durante 2025 en las Regiones Educativas 9 y 13, según se informó en instancias de cogestión con gremios docentes. Tras esa experiencia inicial, el esquema ahora se extenderá al resto de los distritos bonaerenses.

La medida establece que, cuando se produzca una vacante por jubilación, renuncia u otra situación estatutaria, podrá ser cubierta por docentes que ya se desempeñen en esa institución y tengan horas en otro establecimiento del mismo distrito, siempre que cuenten con título habilitante. El procedimiento se gestiona a través de una plataforma digital que permite visualizar las vacantes en tiempo real.

El alcance incluye cargos y módulos del Nivel Primario —como Educación Física, Educación Artística y Lengua Extranjera— y del Nivel Secundario, incluidas modalidades técnicas, agrarias y artísticas, de acuerdo con lo difundido por fuentes oficiales y gremiales.

Desde el área educativa señalaron que el objetivo es mejorar las condiciones laborales, reducir traslados entre escuelas y fortalecer la continuidad pedagógica de los estudiantes, al permitir que un mismo docente concentre su carga horaria en una institución.

La decisión se da en un contexto de discusión paritaria con los sindicatos del sector y de cara al inicio del ciclo lectivo 2026, uno de los principales ejes de la agenda educativa bonaerense.